En un mundo tan vertiginoso que evoluciona rápidamente, muchas de las pequeñas y medianas empresas en nuestro país consiguen resultados pobres o no logran conseguir sus objetivos a nivel industrial o comercial, debido a una falta de PRODUCTIVIDAD y COMPETITIVIDAD de su talento humano y de sus procesos; por lo tanto en este artículo, abordamos algunos de los factores externos que el empresariado nacional debe sortear si quiere aumentar la productividad en México y en sus organizaciones, de tal forma que sean cada vez más competitivas y mantengan una tendencia ascendente en el sector al que pertenecen.
Productividad vs Horas Laborables.
De esta manera y para poner en contexto la situación por la que atraviesa México actualmente, vale la pena puntualizar que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), realiza informes que ayudan a desvelar algunos mitos. En su último informe publicado en septiembre de 2022, menciona que los países del norte de Europa son los que menor promedio de horas trabajadas suman al año; mientras que en América Latina países como Brasil, México y Chile encabezan la lista de los países que más horas laborales por semana suman con 39.5, 43 y 42.5 horas respectivamente, por lo que resulta importante preguntarnos: ¿los países que más horas trabajan por persona, son los más productivos?
Productividad de Clase Mundial.
La respuesta a la pregunta anterior parecería muy complicada de responder; sin embargo, será fácil de dilucidar después de analizar las gráficas extraídas del último informe de la OCDE en la que se evalúa la información de 46 países.
Número de Horas Trabajadas por Año por Persona - Informe OCDE Septiembre 2022
2,246 Horas Trabajadas por Año por Persona en México
Se puede verificar en esta primera gráfica que México es el país que más horas trabaja en promedio por persona por año con un total de 2,246 horas; mientras que Alemania resulta ser el país que menos trabaja con un total de 1,371 horas promedio por persona al año.
PIB por Hora Trabajada por Año por Persona - Informe OCDE Septiembre 2022
95 USD por Hora de Trabajo por Año en México
Esta segunda gráfica, muestra a México con una productividad de 95 USD por hora de trabajo, sólo por encima de Sudáfrica que tiene una productividad de 94 USD por hora; mientras que Alemania, tiene una productividad de 106 USD por hora de trabajo, lo cual supone una productividad 11.5 % mayor a la nuestra y ni qué decir si nos comparamos con Irlanda que tiene una productividad de 136 USD por hora de trabajo, significando una productividad 43.1% mayor a la de México.
Es así como en los estudios sobre empleo y productividad que periódicamente elabora la OCDE, México aparece entre las 10 naciones que cuentan con más horas trabajadas y a su vez las que presentan menor productividad laboral. Por lo tanto, se puede concluir que más horas trabajadas NO es igual a mayor productividad de las empresas y de los países.
Productividad: el Gran Reto de México.
México tiene grandes retos por delante que nos permitirían como país y como sociedad tener grandes beneficios, porque aumentando la productividad por hora de trabajo, se podrían tener tres escenarios favorables posibles:
- Considerando que se mantuviera el mismo número de horas trabajadas por persona como primer escenario, un incremento del Producto Interno Bruto (PIB) por hora trabajada permitiría que las empresas obtuvieran mayores ingresos y que los empleos pudieran ser mejor remunerados.
- Aumentar la productividad por hora trabajada, también permitiría un segundo escenario posible en el que se necesitarían un menor número de horas de trabajo para alcanzar los resultados que hasta el momento se tienen en el país, con el beneficio que los trabajadores, tendrían más tiempo disponible después del trabajo para pasarlo con la familia y/o en actividades de esparcimiento, lo cual aumentaría su calidad de vida.
- El tercer escenario posible y más deseable, sería resultado de la combinación de los dos primeros, en el que el aumento en la productividad por hora trabajada en México, implicara una reducción en la jornada laboral, un aumento de salarios y mejores condiciones de vida para la población económicamente activa.
Definitivamente cualquiera de los tres panoramas antes descritos, serían muy benéficos para nuestro país; sin embargo, la pregunta es cómo lograr un aumento de la productividad de las empresas si ésta no es acorde necesariamente a las horas que trabajan al día los empleados.
Factores Clave en el Incremento de la Productividad en México.
Por lo tanto, es necesario voltear a ver que en los países que presentan más altos niveles de productividad laboral se ha observado entre algunos otros factores una mayor transferencia de tecnología hacia las micro y pequeñas empresas, incentivos a la capacitación y educación de calidad, gasto en ciencia y tecnología, formalidad laboral y competitividad de los mercados. Es así como, basados en lo que hacen los países altamente productivos, a continuación, se hace una breve descripción de tres factores que intervienen directamente en el aumento de la productividad, en los cuáles México debe fincar sus esfuerzos:
- Educación y Capacitación: La educación es base del crecimiento económico a largo plazo, por ello es considerado uno de los pilares básicos para evaluar la competitividad de un país por el Foro Económico Mundial (FEM); prueba de esto, es que los países ubicados en el top 10 en el Programa Internacional de Evaluación de Estudiantes (PISA) de la OCDE son también aquellos ubicados en el top 10 de los rankings de competitividad, además de tener las mayores cifras de PIB per cápita según el Fondo Monetario Internacional (FMI). En este contexto, la educación puede contribuir al crecimiento económico de las siguientes maneras:
- Incrementando la productividad laboral al generar capital humano preparado.
- Aumentando la innovación mediante la creación de conocimientos sobre tecnologías, procesos y productos.
- Facilitando la difusión de conocimiento e información para la implementación de tecnologías externas.
Sin embargo, para que la educación realmente se traduzca en mayores niveles de PIB, se necesitan sistemas educativos de calidad dirigidos a áreas estratégicas que además garanticen el desarrollo de habilidades cognitivas, ya que dirigir la educación a sectores no productivos puede tener efectos negativos sobre el crecimiento económico. Por ejemplo, países con mayor número de ingenieros en relación con otras carreras se desarrollan más rápido, mientras países con más abogados se desarrollan más lento.
- Tecnología: Definiendo a la tecnología como una herramienta que facilita la automatización de los procesos, el control de proyectos, el uso inteligente de la información y la planificación estratégica, en este contexto, la tecnología sirve como base para la mejora de la productividad, ya que a través de las aplicaciones tecnológicas se puede desarrollar una plataforma que permita a las empresas contar con las herramientas necesarias para enfrentar y superar los desafíos que suponen los mercados actuales.
Estas herramientas, como la automatización de procesos, digitalización de datos, seguimiento y creación de bases centrales de información, entre otras funcionalidades de la tecnología, suponen un impulso de los procesos comerciales porque se logra desarrollar una comunicación más rápida entre departamentos y equipos, se forma un equipo de trabajo de alto desempeño, se destina el mayor tiempo a las tareas prioritarias y estratégicas, se pueden abaratar los costes, se adapta el producto/servicio al cliente y se pueden crear y aplicar las estrategias necesarias para lograr una alta rentabilidad.
Por lo tanto, al hablar de la implantación de tecnología en las empresas significa, desde diversos ángulos, una mejora de la productividad y un incremento del margen de beneficios. Y por supuesto, una gestión enfocada en ofrecer una propuesta de alta calidad al cliente, una propuesta que sea un factor diferenciador con respecto a la competencia.
El uso de la tecnología implica ahorro de tiempo, de dinero y de esfuerzo humano, representa una oportunidad de transformación para optimizar los procesos y desarrollar otros modelos de negocios. En conclusión, la tecnología y la productividad tienen una estrecha relación. La implantación de la tecnología sirve de motor para impulsar la productividad, pero siempre debe acompañarse del compromiso del recurso humano, tanto del personal como de los líderes de la organización.
- Economía Formal: Un empleo formal con salarios más altos que reflejen una productividad más elevada de las empresas y de los colaboradores es la mejor vía para reducir la pobreza y fortalecer la clase media del país. De hecho, la relación entre la tasa de informalidad laboral y el ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo por estado muestra que, aquellos lugares que permiten un ecosistema donde existen más oportunidades laborales con contratos formales tienden a ofrecer salarios más altos, dado que ser un trabajador formal en México, en promedio, significa tener ingresos 63% superiores a los de un trabajador informal, y esto sin contar las prestaciones de ley que ofrecen los contratos formales como son: ingreso fijo, servicio médico, créditos para vivienda, vacaciones, aguinaldo, bonos y afore para el retiro.
En contraparte, la economía informal es aquella donde las condiciones laborales no siguen un marco legal. Así, abarca una serie de actividades productivas donde los trabajadores no cuentan con prestaciones como vacaciones, compensación por tiempo de trabajo, indemnizaciones por despido, entre otros; sin embargo, uno de los problemas más críticos de la informalidad, radica en que suele estar muy relacionada con bajos niveles de productividad, escasa formación jurídica (empresarios que desconocen leyes), poca inversión en tecnología y ello conlleva a que esté asociada a la pobreza y a la marginalidad.
Estructura de la Economía en México.
Los párrafos anteriores quedan totalmente al descubierto cuando se revisan estadísticas del INEGI, en las que se puede validar que durante el año 2020, de acuerdo con cifras preliminares, la contribución de 21.9 % del PIB informal se generó por 55.6 % de la población ocupada en condiciones de informalidad; mientras que el 78.1 % del PIB lo generó el sector formal, con 44.4 % de la población ocupada formal; es decir, por cada 100 pesos generados del PIB del país, 78 pesos lo generan 44 % de personal ocupado formalmente, mientras que 22 pesos los generan 56 % ocupados en la informalidad.
Estructura de la Economía - Participación en el Total.
Por lo tanto, el camino hacia una mayor productividad y desarrollo de México, pende de la colaboración y trabajo conjunto de parte de las empresas y el gobierno para impulsar el crecimiento de la economía formal, de tal forma que nos permita como sociedad mejorar significativamente las condiciones de vida de las personas y de las familias.
En JOMS de México conscientes de estos tres pilares fundamentales (Educación y Capacitación, Tecnología y Economía Formal) para el incremento de la productividad y desarrollo de nuestro país, continuaremos contribuyendo con nuestro “granito de arena” de la mejora continua en las condiciones de operación de nuestros clientes, al brindarles soporte técnico, capacitación, asesoría y recomendación de insumos idóneos para mantener en óptimas condiciones de efectividad los equipos con los que cuentan; con el objetivo de hacer a las empresas más productivas para poder generar un mayor número de empleos mejor remunerados.
Ahora que conoces de la importancia de la Productividad para garantizar la rentabilidad y éxito de las empresas, es trascendental tomar las medidas necesarias para asegurar el Óptimo Mantenimiento de Equipos, maquinaria o instalaciones, y así incrementar la productividad, reducir costos y mejorar las condiciones laborales de tus trabajadores. ¡No esperes más!, contáctanos hoy mismo vía Telefónica, WhatsApp, o completa el Formulario y comienza a notar los beneficios del suministro de alta Productividad y Competitividad con la asesoría de los Especialistas en Insumos Industriales MRO: JOMS de México.
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